Wypowiedzenie umowy o pracę to jedna z najczęstszych przyczyn sporów sądowych między pracownikami a pracodawcami. Z mojego wieloletniego doświadczenia jako prawnika procesowego – zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców – wynika, że kluczowym elementem każdej sprawy jest przyczyna wypowiedzenia. To właśnie jej realność, konkretność i prawdziwość stanowią podstawę oceny, czy pracodawca działał zgodnie z prawem.